Catégorie B : Fin du blocage pour les avancements de grade, une victoire historique de la FA-FPT !

C’est une immense victoire pour la FA-FPT et une excellente nouvelle pour les agents de catégorie B ! Après plus de 15 ans de mobilisation et de combats syndicaux, nous avons enfin obtenu la simplification et la fluidification de votre avancement de grade.

L’objectif ? Lever définitivement les verrous administratifs qui bloquaient vos carrières et vous redonner de vraies perspectives d’évolution professionnelle.

Du vote à la réalité : Ce qui change dès 2026 !

Le 17 septembre 2025, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) a adopté à l’unanimité le projet de décret modifiant les conditions d'avancement, en y intégrant un amendement crucial porté par la FA-FPT.

Ce texte est désormais officiel : le décret n°2025-1098 du 19 novembre 2025 est entré en vigueur. Sa mesure phare ? La suppression définitive de la règle de répartition obligatoire entre l’avancement au choix et l’examen professionnel.

Pourquoi l'ancien système était un véritable fléau ?

Jusqu'à présent, la fameuse « règle du quart » imposait qu'au moins 25 % des promotions soient attribuées à chacune des deux voies (au choix ou examen).

En pratique : Si aucun agent ne réussissait l'examen professionnel dans une filière, la collectivité avait les mains liées et ne pouvait pas attribuer ces promotions aux agents méritants inscrits « au choix ». Des carrières entières étaient bloquées pendant des années par cette logique administrative absurde.

Plus de souplesse, moins de blocages : Place au nouveau cadre !

En éliminant cette contrainte, la réforme change la donne :

• Pour vous, les agents : Vos perspectives de carrière s'élargissent. Vous ne serez plus pénalisés si les examens professionnels sont rares ou n'ont pas de lauréats. Votre valeur professionnelle et votre mérite sont enfin mieux reconnus.

• Pour la collectivité (CeA) : Les RH disposent d'une plus grande liberté. Le principal levier de pilotage devient le ratio promus/promouvables défini localement. C'est le moment pour notre syndicat de mettre la pression pour obtenir des ratios avantageux !

  
  

Le calendrier d'application de l'avancement de grade: Ne perdez pas vos droits !

🗓️ En 2026 : Une transition à surveiller de près

Les tableaux d'avancement préparés avant la sortie du décret restent valables jusqu'au 31 décembre 2026. Mais attention : la loi autorise les collectivités à créer des tableaux complémentaires en cours d'année. La FA-FPT CeA veillera à ce que la collectivité s'en saisisse pour intégrer de nouvelles promotions dès cette année !

🗓️ Dès 2027 : Plein régime !

À partir de 2027, la contrainte de répartition disparaît totalement. Tous les tableaux seront bâtis sur ce nouveau modèle plus juste et plus souple.

Cette réforme prouve qu'avec de la persévérance, le syndicalisme autonome fait bouger les lignes. La FA-FPT CeA restera vigilante lors des prochaines instances pour que ces nouvelles règles profitent au maximum d'entre vous, sur le terrain.

Votre carrière ne doit plus être un calcul comptable. Ensemble, continuons à défendre nos droits !

L’équipe FA-FPT CeA