Fin de la GIPA : une perte significative pour le pouvoir d'achat des agents territoriaux

La suppression de la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat (GIPA) en 2024 représente une perte significative pour de nombreux agents de la fonction publique territoriale. Cette disparition, qui s'inscrit dans un contexte d'inflation persistante, mérite une analyse approfondie de ses impacts sur les agents.

Rappel du dispositif GIPA

Créée en 2008, la GIPA constituait un filet de sécurité essentiel pour les fonctionnaires. Elle garantissait une compensation financière lorsque l'évolution du traitement brut était inférieure à l'inflation sur quatre ans. Pour de nombreux agents, elle représentait un complément de rémunération substantiel, pouvant atteindre plusieurs centaines d'euros par an.

Des pertes financières concrètes pour les agents

La suppression de la GIPA entraîne des conséquences financières importantes :

Pour les agents en fin de carrière

• Perte d'une compensation qui pouvait représenter jusqu'à un mois de salaire par an

• Impact particulièrement fort pour les agents au dernier échelon de leur grade

• Absence de mécanisme compensatoire malgré une carrière plafonnée

Pour les agents de catégorie C

• Disparition d'un complément de revenu crucial pour les plus bas salaires

• Vulnérabilité accrue face à l'inflation pour ces agents déjà fragilisés

• Perte d'une garantie qui compensait la faible évolution de leurs grilles indiciaires

Pour les agents à temps partiel

• Impact proportionnellement plus important sur des rémunérations déjà réduites

• Aggravation des difficultés financières pour les agents contraints au temps partiel

• Absence de dispositif alternatif pour ces situations particulières

  
  

Un contexte économique défavorable

La fin de la GIPA intervient dans un environnement particulièrement préoccupant :

• Une inflation qui continue d'éroder le pouvoir d'achat

• Des augmentations du point d'indice insuffisantes pour compenser la hausse des prix

• Un contexte budgétaire contraint limitant les possibilités d'augmentations locales

Des inégalités renforcées

La disparition de ce mécanisme accentue les disparités :

• Entre les collectivités, selon leur capacité à mettre en place des compensations locales

• Entre les filières, certaines offrant plus de possibilités d'avancement que d'autres

• Entre les agents en fonction de leur position dans la grille indiciaire

Une protection sociale affaiblie

Cette suppression traduit un recul significatif :

• Abandon d'un dispositif qui garantissait un minimum de protection contre l'inflation

• Fragilisation accrue des agents face aux aléas économiques

• Remise en cause d'un acquis social important de la fonction publique territoriale

Notre organisation syndicale alerte sur les conséquences graves de cette suppression pour le pouvoir d'achat des agents territoriaux. La disparition de la GIPA, sans mécanisme de remplacement, laisse de nombreux fonctionnaires sans protection face à l'érosion de leur pouvoir d'achat, particulièrement dans un contexte d'inflation soutenue.