La prime pouvoir d'achat à la CeA... Rendez-vous le 18 décembre devant L'HCeA Strasbourg

MOBILISATION POUR LE POUVOIR D'ACHAT LE 18 DECEMBRE A l'HCeA STRABOURG

Alors que la perte de pouvoir d'achat des agents de la Collectivité européenne d'Alsace est un sujet préoccupant, la réponse du Président est loin d'être à la hauteur de l'enjeu.

En effet, un agent de catégorie C au 5ème échellon qui aurait rejoint la collectivité en 2020 aurait, selon nos calculs, perdu près de 1300 € brut de pouvoir d'achat, soit une perte d'environ 30 € bruts mensuels. En novembre et jusqu'à la fin de l'année, c'est 40 € par mois de pouvoir d'achat de moins qu'en 2020, et ce malgré les hausses du SMIC et du régime indemnitaire !

L'inflation dépasse donc largement les hausses de salaires !

L'argumentaire qui est contenu dans le courrier de réponse de la collectivité est très loin de répondre à nos attentes et les arguments développés nous laissent dans la plus grande perplexité

L'administration justifie sa décision par les arguments suivants :

• La non-inscription de crédits budgétaires.

• La non-parution du décret d'application.

• La revalorisation du régime indemnitaire, qui n'a pas vocation à compenser la perte de pouvoir d'achat.

• La revalorisation du point d'indice, qui n'est pas suffisante pour compenser l'inflation.

• La prime de 200 € versée en août 2022 pour compenser les conditions de travail déplorables dans certains bureaux durant l'hiver dernier.

Ces arguments ne sont pas convaincants.

• La collectivité dispose d'un excédent budgétaire de 250 millions d'euros par an.

• La non-parution du décret n'est pas un obstacle à la mise en place de la prime.

• La revalorisation du régime indemnitaire et du point d'indice ne compensent pas la perte de pouvoir d'achat des agents.

• La prime de 200 € est une mesure ponctuelle qui ne résout pas le problème de fond.

En conclusion, nous jugeons la décision du Président

INACEPTABLE

INJUSTE

Les agents ont déjà fait des sacrifices pour la collectivité, ils méritent une réponse à la hauteur de leurs attentes. Ils attendent de la part de l'administration une politique salariale juste et équitable, qui leur permette de faire face à la hausse des prix et de maintenir leur pouvoir d'achat.